הפסיכולוגיה של המצוינות

תוכנית ייחודית לבני נוער בבתי ספר - לא עוד סדנה, אלא שיטה שבאמת יוצרת שינוי

הדיסציפלינה שלנו

מהי פסיכולוגיית מצוינות?

פסיכולוגיית מצוינות היא שיטה חינוכית עם מטרה אחת: לתרגם ידע מבוסס מחקר מפסיכולוגיית הביצועים לכלים יומיומיים של מורים ותלמידים. היא מפתחת אצל התלמידים תפישת צמיחה, התמדה, מוטיבציה פנימית ותחושת מסוגלות — התשתית שמאחורי כל שיפור בהישגים. עבור בית הספר, המשמעות היא שפה חינוכית אחת: צוות שמדבר באותם מושגים, ותלמידים שלוקחים אחריות על הלמידה שלהם. השיטה נבנתה לעבודה בתוך שגרת בית הספר — לא כתוספת, אלא כדרך עבודה.

הבסיס המעשי שלה הוא מודל 6 העקרונות — סדר פעולות ברור, מהעיקרון הראשון ועד ההצלחה:
  1. 1אחריות
  2. 2אמונה
  3. 3מאמץ
  4. 4כישלון
  5. 5למידה
  6. 6הצלחה
”עשינו סיכום שנה והתלמידים פשוט לא הפסיקו להזכיר אותך. כולם כולל כולם. קיבלת ים של מחמאות, ושיהיה לך ברור שאתה אצלי בשנה הבאה“— ס׳, רכזת שח״ר
דירוג רשמי במערכת הגפ"ן של משרד החינוך
שיטה חינוכית מבוססת פסיכולוגיית ביצועים
על מה מבוססת השיטה?
לא תאוריה בלבד — ידע פסיכולוגי מבוסס, מתורגם לכלים מעשיים דרך עשרות אלפי שעות עבודה עם נוער, הורים וצוותי חינוך.
תפישת צמיחה
מצוינות נבנית בהדרגה
נחישות והתמדה
עקביות מנצחת מוטיבציה
התחייבות אישית
מחויבות ומשמעת פנימית
מסוגלות עצמית
הדלק של הביטחון העצמי
נייר עמדה למנהלות ומנהלים

מה המחקר באמת יודע על מוטיבציה, מסוגלות והתמדה — ואיך זה עובד אצלכם בבית הספר?

נייר העמדה המלא שלנו — הראיות מאחורי התוכנית, כפי שהן, כולל הגבולות שלהן.

  • 18 מקורות מחקריים — מטא-אנליזות והניסוי הגדול בתחום, עם המספרים האמיתיים
  • מודל 6 העקרונות — איך המדע מתורגם לשפה בית-ספרית אחת
  • איך מודדים הצלחה? — המדדים המדויקים שמנהל מקבל עליהם דו"ח
נשלח למייל שלכם. בלי ספאם — רק הנייר. מדיניות פרטיות
30+מוסדות וארגונים
17+שנות ניסיון
5,000+חניכים בתוכניות

שלושה מסלולים לבחירה

לומדים עוצמה

רבעוני · 12 מפגשים

תוכנית הבסיס ובה מתמקדים במודעות לאמונות מגבילות והחלפתן באמונה עצמית שמחזקת את תחושת המסוגלות והמחויבות ללמידה בבית הספר

הכי פופולרי

הפסיכולוגיה של המצוינות

מחצית · 18 מפגשים

העמקת השיח, התרגילים והדינאמיקות בבניית ביטחון עצמי יציב והישגי שיחולל שינוי משמעותי בחיי התלמיד/ה

חוסן מנטאלי

שנתי · 30 מפגשים

הרחבת הידע המקצועי וריבוי סימולציות ותרגילים ליצירה וחיזוק של כישורי חיים מיטיבים וחיוביים

שאלות שמנהלי בתי ספר שואלים

איך התוכנית משתלבת במערכת השעות?

מפגש שבועי בן שעתיים, ביום ושעה קבועים במערכת (עם גמישות במידת הצורך).

איך מתחילים?
1

בדיקת התאמה פדגוגית

משוחחים, נפגשים ומחליטים יחד

2

מזמינים בגפ"ן

מזמינים את תוכנית 5615 במערכת הגפ"ן

3

יוצאים לדרך

מתחילים את התוכנית ורואים את ההישגים